譲渡企業様 0円
着手金・中間金・成功報酬までいただきません。
測量会社特化のM&A相談 | 譲渡企業様は成約まで手数料0円
公共測量、基準点・水準測量、境界確定、用地測量、工事測量、UAV、点群、CAD/GISデータまで。
測量士・測量士補、成果品、入札参加資格、発注者・地権者との関係、保有機材、外注先、地域の紹介ルートを整理し、候補先選定から条件整理、情報開示、従業員・取引先への引き継ぎまで支援します。
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着手金・中間金・成功報酬までいただきません。
NDA後の段階開示と条件整理で、相性のよい譲受候補へつなぎます。
公共案件、技術者、成果品、機材、地域ルートの承継を整理します。
VALUE MODEL 01
決算書だけでは見えにくい人材、案件、機材、データを、次の経営者へどう引き継ぐか。価値を一律に決めつけず、会社ごとの状況と希望条件を確認します。
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測量士・測量士補、実務経験、チーム構成、採用と育成の状況。
公共・民間案件、入札参加資格、発注者や地権者、地域で築いた関係。
測量機器、UAV、点群処理、CAD/GIS、保守・更新と外注体制。
成果品、図面、点群データ、管理方法、屋号と地域で積み重ねた信用。
OWNER'S CHOICE 02
まだ売却を決めていなくても構いません。経営者として何を守り、何を手放し、どの未来を選ぶかを順に言葉にします。
第三者承継を経営の選択肢として検討する。
親族や役員・従業員への承継可能性を見直す。
屋号、拠点、雇用、技術など残したいものを定める。
条件と相性を比べ、対話する候補先を選ぶ。
条件が合わなければ、交渉を進めない判断をする。
※「5つの権利」は法的権利の解説ではなく、承継を考える際の意思決定の観点を示したものです。
THREE OPTIONS 03
M&Aだけを前提にせず、希望する時間軸や後継者候補、残したい資産から整理します。
| 比較の観点 | 売る第三者承継 | 継ぐ親族・社内承継 | 残す現体制を継続 |
|---|---|---|---|
| 後継者 | 外部の候補先を探索 | 親族・役員・従業員から検討 | 現経営者が継続 |
| 主な検討軸 | 譲渡条件、相性、承継後の方針 | 本人の意思、育成、資金面 | 経営体制、採用、将来時期 |
| 守るもの | 契約条件として整理し交渉 | 関係者間で方針を共有 | 自社で優先順位を実行 |
| 留意点 | 情報管理と候補先の見極め | 引き継ぎ期間と役割の明確化 | 次の担い手を探す時間の確保 |
※上記は一般的な整理です。実際の進め方、期間、税務・法務上の取り扱いは会社ごとに異なります。
進行フロー 04
初回相談で機密資料の提出を求めず、検討段階に応じて確認範囲を広げます。いつ、誰に、何を伝えるかも一緒に整理します。
FIRST お問い合わせ
CONDITION
MATCHING
DISCLOSURE
事業承継
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CONFIDENTIAL / 05
CONFIDENTIALITY 05
測量会社の案件や成果品には、発注者や土地に関する情報が含まれることがあります。初回相談と具体的な候補先検討を分け、開示範囲を確認しながら進めます。
社名、詳細所在地、発注者名、成果品そのものは初回相談の必須情報にしません。
NDA締結後も、一度に全てを開示せず、検討に必要な範囲を確認します。
従業員や取引先への説明時期は、進捗と影響を踏まえて個別に計画します。
FAQ 06
検討初期に気になる情報管理や費用、登録・入札、従業員、成果品の扱いについて回答します。
はい。会社名や詳細所在地を伏せ、地域、主な業務、人数、希望時期などの概要からご相談いただけます。具体的な候補先検討へ進む際は、必要な情報と開示範囲を確認します。
当センターは、譲渡企業様から相談料・着手金・中間金・成功報酬をいただかない料金体系です。具体的な支援範囲や契約条件は、相談時に書面等でご確認いただけます。
取引の方法、登録主体、自治体・発注機関の扱いなどにより異なるため、一律には断定できません。現在の登録・資格と想定する承継方法を整理し、必要に応じて関係機関や専門家への確認を進めます。
会社の状況や交渉段階によって適切な時期は異なります。雇用条件、事業への影響、情報管理を踏まえ、誰に・いつ・どのように説明するかを事前に整理します。
初回フォームへの添付は求めません。秘密保持契約後も、発注者との契約、個人情報、管理ルールを確認し、検討に必要な資料だけを段階的に扱います。
FIRST STEP
会社名を伏せたまま、守りたい条件と選択肢を整理できます。